Je zit aan je bureau. Je schrikt op en kijkt op je horloge: 18.00 uur. Zo laat al? Je appt naar huis, dat ze alvast kunnen beginnen met eten. Je bent nu toch al te laat en denkt: ‘Nog even dit afmaken.’
Het verslag is bijna af en morgen heb je die belangrijke vergadering. Als je nu nog even doorgaat, hoef je je daar morgenochtend geen zorgen over te maken. Dan kan je daarna nog even de mailbox doen. Efficiënt. Vooruitdenkend. Zoals altijd.
Terwijl je typt, voel je een vage druk op je borst. Niet heftig. Niet alarmerend. Gewoon… benauwend. Je merkt het nauwelijks nog op. Het is er al zo lang.
Je bent moe. Je neemt nog een kop koffie en zet nog even je schouders eronder. Je voelt je verantwoordelijk. Niet alleen voor de resultaten, maar ook voor het welzijn van je team. Je ziet het als je taak om anderen ruimte te geven en dus spring je in de gaten die vallen of dreigen te vallen zoals je gewend bent.
Dat is toch wat een goede leider doet? Je draagt. Je neemt je teamleden in bescherming. Je lost op. Je springt in gaten die vallen of dreigen te vallen. Je overziet het grotere geheel, stuurt bij en zorgt dat alles doorloopt.
Je weet wel dat je het anders wil en dat het anders moet en kan.
Maar in de praktijk verval je steeds weer in hetzelfde patroon: zien wat nodig is. Het zelf en alleen oplossen. Energie verliezen.
Tot het punt waarop je je leeg voelt. Boos zelfs. Op anderen. En op jezelf.
Je neemt je voor om het anders te gaan doen. Echt. Dit keer wél.
Totdat er weer iets mis dreigt te gaan op je werk en je denkt: Laat maar. Ik doe het wel. Dan weet ik in ieder geval zeker dat het goed gebeurt.
Zonder dat je je ervan bewust bent, stap je weer de vicieuze energievretende cirkel van oudste dochters.
Is deze cirkel herkenbaar voor je?
Dan is de kans groot dat je al van alles hebt geprobeerd om het anders te doen. Dat lukt tijdelijk, maar na verloop van tijd val je toch weer terug in dit patroon. Je bent streng tegen jezelf en je innerlijke rechter draait overuren.
Merk je nu dat je vastloopt in deze vicieuze energievretende cirkel en wil je deze nu eindelijk écht doorbreken? Maar merk je dat je er alleen niet uitkomt? Dan is het fijn om te weten dat het echt anders kan.
Op 9 juli gaat er een nieuwe jaargroep van start met oudste dochters op leiderschapsposities. Wil je verkennen of deze jaargroep bij je past? Maak dan een afspraak via deze link en dan spreken we elkaar snel. Je bent welkom!