Team
de oudste dochters met wie ik samenwerk
Samenwerken met oudste dochters levert plezier, energie en voldoening op
Wij zijn de plek voor oudste dochters op leiderschapsposities die veel verantwoordelijkheid dragen en dat ook goed kunnen. Voor oudste dochters die met wie ze zijn en wat ze kunnen van betekenis willen zijn voor de samenleving als geheel. Voor oudste dochters die het aan de buitenkant goed voor elkaar lijken te hebben, maar bij wie het van binnen knaagt en je je afvraagt: ‘is dit het nu?’
De kans bestaat dat je je daarvoor schaamt want anderen hebben het veel slechter dan jij en daarom durf je het er met niemand over te hebben. Je bent niet alleen…
Vanuit onze jarenlange praktijk- en levenservaring werken we met oudste dochters die onbewust en onbedoeld in de oudste dochter dynamiek zijn gestapt en bezield willen leven en werken van binnenuit zodat je meer energie, plezier, innerlijke rust en voldoening ervaart en je weer voelt dat je leeft.
We werken graag gelijkwaardig met je samen in de coachprogramma’s in kleine groepen zodat er tijd, ruimte en persoonlijke aandacht is voor jou en je vragen en je stap voor stap keuzes kunt gaan maken die goed zijn voor jou, zonder dat je je hele leven overhoop hoeft te gooien. Je bent welkom.
Aike Borghuis
Oprichter en eigenaar van De plek voor oudste dochters.
Aike is auteur van het boek ‘Het verborgen leiderschap van oudste dochters’. Aike is op haar best als ze systemisch werkt met oudste dochters en als ze creëert: schrijven, bloggen, podcasten en programma’s ontwikkelt.
Pauline Miezenbeek
Pauline is de rechterhand van Aike en bouwt achter de schermen al jarenlang mee in en aan het bedrijf. Ze denkt mee, zorgt voor focus en regelt dat voor en achter de schermen alles op rolletjes loopt. Als je ons mailt dan is de kans groot dat je reactie krijgt van Pauline.
Iris Boers
Iris pakt projectmatige klussen op die helpen om de beste ervaring en hulp te kunnen bieden aan onze klanten. Met oog voor het grotere geheel en tegelijk voor detail zet zij de puntjes op de ‘i’.
Bestverkochte managementboek van 2023
Mijn boek ‘Het verborgen leiderschap van oudste dochters’ is het bestverkochte managementboek van 2023.
Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden moeten of kunnen doen.
Hoe komt het nu dat oudste dochters deze posities al wel innemen maar zichzelf niet zien als leiders?
