Oudste dochters aan de top van een organisatie voelen zich regelmatig alleen en eenzaam. Dit is niet zo gek. Als het er uiteindelijk op aankomt ben jij degene die wakker ligt van een lastig besluit dat je moet nemen. De verantwoordelijkheid die bij deze plek hoort kun je dragen en tegelijkertijd voelt het af en toe best zwaar.
Je kunt het gevoel hebben dat je altijd sterk moet zijn, uit moet stralen dat je het altijd weet, maar ook jij bent gewoon een mens met je eigen onzekerheid. Het is logisch dat je het – ook als directeur, bestuurder of ervaren ondernemer – som gewoon even niet weet.
Ook systemisch gezien is deze plek aan de top alleen want in de ordening neem je nu eenmaal een andere plek in dan je MT. Je voelt je niet alleen, het is ook alleen.
Als je kijkt naar de mensen om je heen is de kans groot dat je minder aansluiting bij hen vindt sinds je de toppositie innam op je werk, omdat jullie onbewust uit elkaar groeien.
Je merkt dat het alleen doen steeds zwaarder weegt en je verlangt naar verbinding, net als ieder mens.
Je merkt dat je gelijkgestemden mist en een coach en sparringpartner die er is voor jou en die je een eerlijke spiegel durft voor te houden. Dit is herkenbaar voor veel oudste dochters op topposities.
Dat het alleen is aan de top is voor mij de aanleiding geweest om in 2019 te starten met jaargroepen Bezield leiderschap vanuit systemisch perspectief. Een plek waar we met een kleine groep van 8 oudste dochters op topposities met elkaar op ontdekkingsreis gaan. Deze oudste dochters zijn net als jij ambitieus, snappen de vraagstukken en dilemma’s waar je tegenaan loopt in je leven en werk en je hebt aan een half woord genoeg. Ik loop als coach en sparringpartner een jaar lang naast je mee. Je hoeft het dan het komende jaar niet alleen te doen en voelt je minder eenzaam.
Tijdens het jaar stop je met managen en begin je met leiden, leer je werken met de onderstroom in je organisatie en ervaar je meer plezier en verbinding. Bovendien ga je merken dat je met minder hard werken meer resultaat bereikt en heb je de steun en support van de groep.
Voel je een ‘Ja, dit wil ik? Vraag dan nu een persoonlijk gesprek aan. Ik leer je graag beter kennen en samen verhelderen we je ontwikkelingsvraag. Wacht niet te lang want er zijn maar 8 plekken beschikbaar en we starten op 17 oktober.