Dé plek voor oudste dochters op leiderschapsposities die zich vrijer willen voelen
Bezield leven en werken in verbinding van binnenuit
“Door mijn grote verantwoordelijkheidsgevoel werk ik te hard, waardoor ik niet toekom aan de dingen die ik ook belangrijk vind. Ik weet dat ik het anders wil en toch lukt het me niet om het structureel anders te doen.”
Herkenbaar? Dan is de kans groot dat je een oudste dochter bent.
Je bent een oudste dochter als je het eerstgeboren kind bent van je ouders en een oudste dochter. Met jouw komst ontstaat een nieuw familiesysteem.
Je plek als oudste dochter in het gezin heeft meer invloed dan je je nu misschien bewust van bent. Het brengt kwaliteiten en valkuilen met zich mee.
Als oudste dochter draag je vaak veel verantwoordelijkheid en dat kun je ook goed. Zowel op je werk als thuis.
Wat onze klanten met elkaar gemeen hebben is dat ze naast oudste dochter ook ondernemer zijn of op een leidinggevende positie in de organisatie werkzaam zijn als bestuurder, directeur of manager in een eigen (familiebedrijf). Of als ondernemende professional de ambitie hebt om dat te gaan doen.
Kwaliteiten van oudste dochters:
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent daadkrachtig.
Je bent gericht op je omgeving, het versterken van het geheel.
Je neemt makkelijk de leiding en ziet wat moet gebeuren.
Je wilt van betekenis zijn en houdt van diepgang.
Je bent zorgzaam naar de mensen om je heen.
Je bent praktisch ingesteld en resultaatgericht.
Als oudste dochters doorschieten in hun kwaliteiten dan worden het valkuilen.
Valkuilen van oudste dochters:
Je springt in gaten die vallen of dreigen te vallen waardoor je niet toekomt aan die dingen die ook belangrijk voor je zijn.
Je bent een ‘wandelend’ hoofd. Je gaat gemerkt en ongemerkt over je eigen grenzen heen en je lichaam geeft signalen dat je het rustiger aan moet doen.
Alles voelt als moeten en zelfs de leuke dingen zijn niet meer zo leuk.
Je weet dat er meer in je zit: het voelt als gasgeven met de handrem erop.
Je werk vraagt zoveel tijd en energie dat je minder tijd en aandacht hebt voor de mensen van wie je houdt en je bent thuis niet de leukste versie van jezelf.
Je bent niet alleen…
Deze kwaliteiten en valkuilen herkennen bijna alle oudste dochters.
Je straalt naar de buitenwereld uit dat het goed met je gaat, maar binnenin jou knaagt het en vraag je jezelf af: is dit het nu?
‘Aan de buitenkant heb ik het prima voor elkaar, maar van binnen voelt het leeg. Daar voel ik me schuldig over en schaam ik me voor. Ik durf het er met niemand over te hebben want er zijn mensen die het veel slechter hebben dan ik.’
De grootste valkuil waar ik oudste dochters in zie stappen is:
Je blijft ook nu je volwassen bent nog reageren uit de patronen die je in het gezin waarin je bent opgegroeid hebt ontwikkeld. Daardoor neem je meer verantwoordelijkheid op je schouders dan passend is of je maak je je kleiner omdat je de harmonie wilt bewaren en niemand teleur wilt stellen. Je bent alleen geen kind meer. Je bent een volwassen vrouw.
‘Ik ben volwassen nu. Ik maak mijn eigen keuzes’
Als jij voelt dat je je eigenlijk:
- Vrijer wil voelen in hoe je je leven leeft op dagelijkse basis.
- Meer energie, plezier, innerlijke rust en voldoening wil ervaren.
- Je niet langer geleefd wilt worden, maar wilt voelen dat je leeft.
- Je wilt ontdekken wie jij bent, wat voor jou van waarde is zodat je keuzes kunt maken waarin je trouw bent aan jezelf en wat voor jou belangrijk is.
- Je niet alleen fysiek maar ook emotioneel beschikbaar wilt zijn voor je kinderen en de mensen om je heen.
- Je in je leiderschapsrol op je werk wilt stoppen met managen en wilt beginnen met leiden.
Zonder dat je je hele leven overhoop hoeft te gooien…dan ben je hier op de goede plek.
We werken samen met oudste dochters die zich vrijer willen voelen. Die meer plezier, energie en voldoening ervaren zonder hun hele leven overhoop te gooien.
“Je moet het zelf doen,
je hoeft het niet alleen te doen.”
Je zit onbewust vast in de oudste dochter dynamiek
Je hebt als oudste dochter in het gezin waarin je bent opgegroeid bepaalde patronen ontwikkeld die toen helpend waren om te kunnen overleven. Die patronen waren toen helpend en hebben je veel gebracht, maar kunnen je nu in de weg zitten als je het anders wilt gaan doen.
‘Je kunt niet hetzelfde blijven doen en een ander resultaat verwachten’
Als jij voelt dat:
Je niet langer geleefd wilt worden, maar wilt voelen dat je leeft.
Je je vrijer wilt voelen in je leven en werk.
Je meer energie, plezier, innerlijke rust en voldoening wil ervaren.
Je wilt ontdekken wie jij bent en wat voor jou van waarde is, zodat je keuzes kunt maken waarin je trouw bent aan jezelf en wat voor jou belangrijk is.
Je niet alleen fysiek maar ook emotioneel beschikbaar wilt zijn voor de mensen om je heen, zoals je partner of kinderen.
Je in je leiderschapsrol op je werk wilt stoppen met managen en wilt beginnen met leiden.
Weet dan dat je niet je hele leven overhoop hoeft te gooien om op je op korte termijn al vrijer te voelen.
Hoe kunnen we je helpen?
Leef jouw leven
Groepscoachingsprogramma
Voor oudste dochters die wel weten wat ze niet meer willen, maar niet weten wat ze wel willen. Je bent eraan toe om de regie over je eigen leven terug te nemen.
Stop met overleven en begin met leven van binnenuit.
In Leef jouw leven ontdek je wat voor jou van waarde is, neem je je volwassen plek in en kun je weer keuzes maken waarin je trouw bent aan jezelf zodat je meer energie, innerlijke rust, plezier en voldoening ervaart.
Bezield leiderschap vanuit systemisch perspectief
Jaargroep
Deze jaargroep is voor oudste dochters op leiderschapsposities die te hard werken, zich alleen voelen en willen leren, groeien en ontwikkelen in een groep van gelijkgestemde leiders.
Stop met managen en begin met leiden van binnenuit.
In de jaargroep gaan we een jaar lang op ontdekkingsreis met oudste dochters op leiderschapposities zodat je met minder hard werken meer resultaten boekt.
Wil je in gesprek?
Wil je overleggen of we je kunnen helpen? Mail ons gerust op info@oudstedochter.com. Je hoeft je vraag nog niet helemaal helder te hebben en we denken graag met je mee.
Waarom samenwerken met Aike?
Mijn naam is Aike Borghuis. Ik ben net als jij een oudste dochter. Ik ben auteur van het boek ‘Het verborgen leiderschap van oudste dochters’, het bestverkochte managementboek van 2023. Ik werk met oudste dochters als leiderschapscoach vanuit systemisch perspectief en ben een ervaren spreker.
In 2008 liep ik vast. Vanuit mijn grote verantwoordelijkheidsgevoel zorgde ik voor alles en iedereen en was ik een wandelend hoofd geworden. Ik wist wel wat ik niet meer wilde, maar wat ik wel wilde? Ik had geen idee. Met een coach begon mijn ontdekkingstocht naar wie ik zelf ben en wat ik nu eigenlijk wil. Het weer leren vertrouwen op mijn intuïtie en het systemisch gaan werken zijn voor mij de sleutels geweest om mijn eigen plek in te nemen en keuzes te maken waarin ik trouw ben aan mijzelf. Nadat ik de internationale masteropleiding systemisch werk in organisaties afrondde startte ik in 2012 mijn bedrijf. Na een tijdje ontdekte ik dat de klanten met wie ik het liefste werk allemaal oudste dochters zijn en maakte ik de keus om me volledig op deze groep vrouwen te richten.
Waarom werk ik zo graag met oudste dochters? Oudste dochters zijn slimme vrouwen die het geheel willen versterken. De wereld net als ik een beetje mooier willen maken. Als ze eenmaal besluiten dat ze het niet langer alleen willen doen en hulp zoeken dan gaan ze ervoor en boeken ze al snel resultaat.
Omdat ik de oudste dochter dynamiek zelf zo goed ken heb ik aan een half woord genoeg en komen we snel tot de kern. Ik kan je leren om weer te vertrouwen op jezelf en keuzes te maken die goed zijn voor jou in je leven en werk. Je voelt je vrijer, hebt meer energie, bent van betekenis en hebt het gevoel dat je leeft.
Wat oudste dochters over het werken met Aike zeggen:
“Van tevoren had ik helemaal geen twijfels over deelname aan het jaarprogramma en dat was ook nergens voor nodig. Mijn leven is totaal veranderd. Ik ben veel relaxter worden en werk veel meer op een manier die bij mij past. Ik ben ook veel milder naar mijzelf geworden. Naar de buitenwereld lukt het me om veel beter te begrenzen en aan te geven wat ik wel en niet doe. Juist door die veranderingen van binnenuit, kan ik nu mijn bedrijf laten groeien.”
“Door het volgen van Leef jouw leven ben ik meer in contact gekomen met mijn innerlijke drijfveren. Het heeft er voor gezorgd dat ik meer inzicht heb gekregen over waar ik voor sta en waar ik energie van krijg. Dit helpt mij in het maken van gerichte keuzes in mijn werk, maar ook het opnieuw herwaarderen van mijn basis, mijn gezin, mijn vrienden. Aike luistert, geeft erkenning, kan goede vragen stellen en is zij in staat de onderstroom zichtbaar te maken.”
“Aike opende met haar boek ‘Het verborgen leiderschap van oudste dochters’ mijn ogen. Ik had er eigenlijk nooit bij stil gestaan dat eigenschappen zoals verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en zorgzaamheid te maken hebben met het feit dat ik oudste dochter ben. Er vielen puzzelstukjes op hun plek. Daardoor kan ik mijn rollen beter in perspectief zien en durf ik keuzes te maken die meer impact hebben.”
Welke eerste stap kun je nu zetten?
Wil je overleggen of we je kunnen helpen? Mail ons gerust op info@oudstedochter.com. Je hoeft je vraag nog niet helemaal helder te hebben en we denken graag met je mee.
Je kunt je ook inschrijven voor de eerstvolgende masterclass. Daarin hoor je meer over wat er nodig is om je vrijer te voelen en welke eerste stap je kunt zetten om bezield te leven en werken.
Bestverkochte managementboek van 2023
Mijn boek ‘Het verborgen leiderschap van oudste dochters’ is het bestverkochte managementboek van 2023.
Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden moeten of kunnen doen.
Hoe komt het nu dat oudste dochters deze posities al wel innemen maar zichzelf niet zien als leiders?
